人事のヒント 【Tips】タイ人気質と嘘
タイ人気質は確かに存在します。それは文化、教育、しつけからくるものです。タイでは嘘をつくこと自体が悪いという認識はあり... (続く)
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人事のヒント 人事のヒント 【Tips】マネージャーの退職はチャンス
マネージャーが退職を申し出てくると社内はかなり慌てると思いますが、マネージャーの退職は、社内業務改革のチャンスです。こ... (続く)
人事のヒント 【Tips】これからのタイ進出
タイでは日系企業の事業撤退が相次ぐ中、勤めていた会社はタイから撤退するが「自分はそのままタイに残ってタイでの事業を行い... (続く)
人事のヒント 【Tips】ワークフロムホームの人事管理
コロナ禍でリモートワーク、ワークフロムホームを始めた企業が多いですが、日系企業や日本人は出勤時と同じように時間いっぱい... (続く)
長文記事 退職で発生する問題
スタッフが退職することで問題が発生する問題に関して、その対処方法と、むしろ社内業務改革のチャンスだということに関して説明... (続く)
長文記事 大幅な経費削減 の実現【駐在員の削減】
コロナ禍にて多くの企業で経営状態が悪化してる中では大幅な経費削減が目の前の緊急課題となっています。タイを含めた海外の現地... (続く)