人事のヒント 【Tips】採用基準と採用試験
経営にとって人事戦略はとても大事な要素の１つです。当然、査定や異動などは深く考慮すると思います。人材の「採用」においても... (続く)
業務最適化
人事のヒント 人事のヒント 【Tips】普段からの引き継ぎ準備
退職を決めた従業員にきちんとした引き継ぎを期待することが難しい場合があります。退職を決めた従業員は「もう辞めるのだから」... (続く)
会計のヒント 【Tips】バックオフィス業務
タイのような海外の現地法人では、経営者として送り込まれた駐在員が、会計、総務、労務、IT、のようなバックオフィスと呼ばれ... (続く)
人事のヒント 【Tips】トップセールスの退職
社内のトップセールスが退職すると大きな問題です。退職理由が転職先の方が報酬が良いなどの報酬に関わる理由だとすると、現在の... (続く)
人事のヒント 【Tips】タイでは伝え方に工夫が必要
タイでは物事の伝え方に工夫が必要です。日本語もタイ語も非常に曖昧で物事を正確に伝えるには不向きな言語です。両方とも主語を... (続く)
会計のヒント 【Tips】経費の節減と管理会計
経費の節減を頑張っている経営者は多いですが、ただ経費を絞っているだけでは売上を伸ばすことが難しくなり、その結果として中長... (続く)