会計のヒント タイで不正が起こっても会計事務所は見抜けない【2026改訂版】｜任せきりが危険な理由と内部統制の要点
タイの日系企業で不正が起きても会計事務所はほぼ気づきません。なぜ会計事務所は不正を見抜けないのか、その構造的な理由と、経営者が取るべき内部統制・不正調査の実務ポイントを、タイで20年以上の支援実績を持つ専門家が解説します。
法律
会計のヒント 
会計のヒント タイのVAT「0％」と「免除」の違いとは?経営者が知らないと罰金・追徴の原因に
タイで事業を営む日本人経営者向けに、VAT 0％とVAT免除の違いを専門家が解説。書類処理・仕訳ミスによる罰金や追徴課税のリスク、会計事務所任せの危険性と経営者が押さえるべき実務ポイントを整理します。
人事のヒント タイで従業員を雇用・解雇する企業側（使用者）の視点からみた「不当解雇を避けるための注意点」
特にタイで従業員を解雇する際に気を付ける点などを解説します。
会計のヒント タイからの撤退 で 気をつけること
タイからの撤退 を決定し、タイ現地法人の解散手続きを取る際の注意点に関して説明します。タイでの企業の解散には予想以上の時間がかかります。解散の申請を行ってから1年以上かかることも珍しくなく、2年ほどかかったケースもありました。このことは完全に解散となるまでに債権者が名乗り出るのを待たせるという理由もあるようです。
人事のヒント 【Tips】タイと日本の文化の違いを受け入れる
タイでの業務やスタッフとの悩みの多くは、日本と異なるタイ文化やタイ人気質から起こっていることがほとんどです。まだご自身が... (続く)
人事のヒント 【Tips】手当も基本給の1部
タイでは、給与の「基本給」と「手当て」を分けて給与計算している場合でも、毎月発生している手当ては基本給の1部とみなされて... (続く)