人事のヒント 【Tips】従業員の退職を良しとする
従業員の退職を良しとするか悪いこととするか、社内業務が「仕組み化」されているかどうかにかかっています。従業員個人のスキル... (続く)
人事
人事のヒント 人事のヒント 【Tips】普段からの引き継ぎ準備
退職を決めた従業員にきちんとした引き継ぎを期待することが難しい場合があります。退職を決めた従業員は「もう辞めるのだから」... (続く)
会計のヒント 【Tips】バックオフィス業務
タイのような海外の現地法人では、経営者として送り込まれた駐在員が、会計、総務、労務、IT、のようなバックオフィスと呼ばれ... (続く)
人事のヒント 【Tips】手当も基本給の1部
タイでは、給与の「基本給」と「手当て」を分けて給与計算している場合でも、毎月発生している手当ては基本給の1部とみなされて... (続く)
人事のヒント 【Tips】トップセールスの退職
社内のトップセールスが退職すると大きな問題です。退職理由が転職先の方が報酬が良いなどの報酬に関わる理由だとすると、現在の... (続く)
人事のヒント 経営者は孤独
経営者は孤独 ではないかと思います。孤独を感じる経営者もいれば感じない経営者もいるとは思いますが、結局のところ決断や実行をしなければならないのは自分だと気づいて、それを乗り越えられる強靭な精神を持っている経営者以外はやはり孤独を感じてしまうでしょう。筆者自身も20年以上経営を行って孤独を感じた瞬間は何度かありました。