人事

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人材募集や新規採用 は「選ぶより選ばれる」

人材募集や新規採用 を行う際、人材紹介会社やJobsDB等のWEBサービスへ 「Job description」(人材募集要項)を提出しているだけで依頼を終わらせていませんか?良い人材を確保するためには工夫をしていく必要があります。人材を選ぶことも大切ですが、御社が人材から選ばれないと良い人材が来ることはありません。
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日本語通訳の正しい使い方 とは

多くの日系企業において日本語通訳者を置いていますが、日本語通訳者を適正に使えていないように見受けられます。ここでは 日本語通訳の正しい使い方 を説明していきます。業務の指示を通訳者に任せないこと。ありがちな誤りが業務の指示を通訳者を通して行ってしまうことです。業務の指示はあくまで上司から部下でなければなりません。