経験だけで判断すると適正人材を逃す

会計担当者の採用では候補者となる人材が現在社内で使っている会計システムを使いこなせるかどうかが重要になりますが、単純に「そのシステムを使ったことがある」という経験だけで判断すると良い人材を逃す事になりかねません。

人材が今までにそのシステムを使ったことが無くてもちゃんと使いこなせる可能性はあります。他のスキルなどが適正だと思われる人材がいて、社内のシステムは今まで使った経験が無いという人材だったとしても、社内のシステムを使いこなせるかどうかを確認する試験を行ってシステムへの適正を測ることとお勧めします。

初めてのシステムでも使いこなせるか確認

使ったことが無い初めてのシステムでも使いこなせるかどうかを確認するには、

などによって、新しく使うシステムを使いこなせるかどうかがわかります。

結局、会計システムやERPシステムに関してはそのシステムを使った経験よりも会計の知識と、会計システムがどういう理屈で動いててどういう機能があるかを把握しているかどうかによって、使いこなせるかどうかの適正に影響します。

以前同じシステムを使った経験があったとしても、指示されたことしかやっていなかった場合にはそのシステムを使いこなしているとは言えません。

会計人材をお探しの場合には是非弊社の会計人材紹介サービスをご利用ください。御社の業務を把握させていただいた後、業務を確実にこなせる適正を持つ会計人材をご紹介いたします。

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