人事のヒント 【Tips】タイ人気質と嘘
タイ人気質は確かに存在します。それは文化、教育、しつけからくるものです。タイでは嘘をつくこと自体が悪いという認識はありま... (続く)
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人事のヒント 人事のヒント 【Tips】マネージャーの退職はチャンス
マネージャーが退職を申し出てくると社内はかなり慌てると思いますが、マネージャーの退職は、社内業務改革のチャンスです。この... (続く)
人事のヒント 【Tips】ワークフロムホームの人事管理
コロナ禍でリモートワーク、ワークフロムホームを始めた企業が多いですが、日系企業や日本人は出勤時と同じように時間いっぱいち... (続く)
ITのヒント IT関連費用を激的に削減する方法
近年ITにかけなければならない経費は非常に大きくなってきています。導入費用、保守費用、IT人件費、アップデート、トラブル対処等々、会社全体経費の中でもかなりの割合を占めてきました。その大きなIT関連費用を激的に削減する方法に関して説明します。IT関連費用を激的に削減する方法とは「経営者がITを管理すること」です。
人事のヒント 大幅な経費削減 の実現【駐在員の削減】
コロナ禍にて多くの企業で経営状態が悪化してる中では大幅な経費削減が目の前の緊急課題となっています。タイを含めた海外の現地子会社で一番多くの経費がかかっているのが駐在員の存在ですから、企業としてはまずはこの駐在員の数を減らせないかと検討する方向へ入っています。この大幅な経費削減をどのように実現するべきかを説明します。
会計のヒント 新卒の会計担当者 と 現金の扱い
お客様企業より新卒の会計担当者の募集案件をいただきまして、弊社より候補者を紹介して採用していただきました。その候補者が仕事を初めてすぐに現金の扱いに関してトラブルがありましたので、そのケースを説明します。採用条件「会計業務は会計事務所にアウトソースしているから、なるべく給与の安い人、新卒の人が良い」というご要望でした。