会計のヒント 不正を見つけたら 会計担当者全員が辞めた！！
タイで実際に起こった事件について解説します。
労働法
会計のヒント 
タイの法律 タイで従業員を雇用・解雇する企業側（使用者）の視点からみた「不当解雇を避けるための注意点」
特にタイで従業員を解雇する際に気を付ける点などを解説します。
タイの法律 「えっ、たったそれだけでOK？」タイの会社が設定すべき年間の“休日日数”とは？
タイは世界一祝日の多い国と言われていますが、企業はその全てを休日にしなければならないわけではありません。それら祝日の扱いについて説明します。
人事のヒント 【Tips】給与を戦略的に使う
コロナ禍でビジネスが通常運営できず、従業員の給与を削減する傾向にありますが、戦略的に給与を使うことをお勧めします。優秀な... (続く)
人事のヒント 【Tips】タイと日本の文化の違いを受け入れる
タイでの業務やスタッフとの悩みの多くは、日本と異なるタイ文化やタイ人気質から起こっていることがほとんどです。まだご自身が... (続く)
人事のヒント 【Tips】手当も基本給の1部
タイでは、給与の「基本給」と「手当て」を分けて給与計算している場合でも、毎月発生している手当ては基本給の1部とみなされて... (続く)