人事のヒント 【Tips】 駐在員の苦しみと軽減方法
最近立て続けに駐在員のご相談を受け、心の悩みを聞きました。現地の事情を知らない本社からのプレッシャーが大きく、コロナ禍の... (続く)
人事のヒント 
不正のヒント 【Tips】支社や営業所を任せる人選
支社や営業所を任せる人選について、日本ではかなりの検討を行ってから人選しているはずだと思います。長年実績を作ってきて問題... (続く)
人事のヒント 【Tips】採用試験でExcelのスキルを確認
会計担当者だけでなく、社内でExcelを利用した業務は多いと思います。Excelのスキルが高い人材をご要望される場合には... (続く)
ITのヒント 会計人材がシステムを使いこなせるか確認
会計人材がシステムを使いこなせるかどうかを確認する方法。会計担当者の採用では候補者となる人材が現在社内で使っている会計システムを使いこなせるかどうかが重要になりますが、単純に経験だけで判断すると良い人材を逃す事になりかねません。他のスキルが適正だと思われる人材には別途システムへの適正を測ることとお勧めします。
会計のヒント タイからの撤退 で 気をつけること
タイからの撤退 を決定し、タイ現地法人の解散手続きを取る際の注意点に関して説明します。タイでの企業の解散には予想以上の時間がかかります。解散の申請を行ってから1年以上かかることも珍しくなく、2年ほどかかったケースもありました。このことは完全に解散となるまでに債権者が名乗り出るのを待たせるという理由もあるようです。
人事のヒント 【Tips】タイと日本の文化の違いを受け入れる
タイでの業務やスタッフとの悩みの多くは、日本と異なるタイ文化やタイ人気質から起こっていることがほとんどです。まだご自身が... (続く)