会計のヒント 【不正の具体例③】 購買の不正
購買の不正 に関して説明します。タイではもはや当たり前の不正なので、ほとんどの企業で対策を講じられていますが、その抜け穴が完全に塞がれているか。不正は現金だけではありません。ベンツなどの超高級車を担当者に「貸す」こともあります。不正は複雑化して発覚しにくくなっています。どうやって購買の不正を防ぐのかを考えていきます。
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会計のヒント 【不正の具体例②】備品 や 消耗品 の 横領・転売
備品や消耗品の 横領・転売 に関して説明します。タイでは非常に事例が多いので、具体例を知って対策することをお勧めします。この不正は非常に単純です。社内の備品や消耗品を外部へ持ち出し、私的に流用したり転売します。より悪質なパターンとして、社内で使われていない備品をを仕入れ、それを外部へ持ち出すというパータンもあります。
会計のヒント 【不正の具体例①】 経費の水増し請求
タイで見られる不正の具体例を説明します。今回は「 経費の水増し請求 」に関してです。高速代の領収書で経費精算する場合、簡単に紛れ込ませることが出来ます。実は高速代の領収書はビルの駐車場でドライバー同士が売買していて、45バーツの領収書を20バーツで購入し、会社で精算して45バーツをもらうということをしています。
人事のヒント 人件費の削減
固定費を減らしたい場合 人件費の削減 を検討しますが、タイでは 人件費の削減 が難しいため、人件費に関する知識を身に着けておくことをお勧めします。「タイは人件費が安い」という印象を持たれる方も多いですが、決してそうではないです。コンサルティング業を行っている人の中では「タイの人件費は安くない」という人も多いです。
人事のヒント 人材募集や新規採用 は「選ぶより選ばれる」
人材募集や新規採用 を行う際、人材紹介会社やJobsDB等のWEBサービスへ 「Job description」（人材募集要項）を提出しているだけで依頼を終わらせていませんか？良い人材を確保するためには工夫をしていく必要があります。人材を選ぶことも大切ですが、御社が人材から選ばれないと良い人材が来ることはありません。
人事のヒント 日本語通訳の正しい使い方 とは
多くの日系企業において日本語通訳者を置いていますが、日本語通訳者を適正に使えていないように見受けられます。ここでは 日本語通訳の正しい使い方 を説明していきます。業務の指示を通訳者に任せないこと。ありがちな誤りが業務の指示を通訳者を通して行ってしまうことです。業務の指示はあくまで上司から部下でなければなりません。