従業員の退職を良しとするか悪いこととするか、社内業務が「仕組み化」されているかどうかにかかっています。従業員個人のスキルに頼っているといつまでも仕組み化出来ません。タイではジョブホッピングする人が多いため、タイ現地法人での安定したビジネスの運営と経営には仕組み化が鍵となります。
従業員が転職するということは、その人にとってのステップアップ。一緒に仕事をした同僚としてその人がステップアップしていくことを応援できるようでありたいですね。
過去Tweetより
【Tips】従業員の退職を良しとする
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