【Tips】若い人材でデジタルマーケティング

人事のヒント

タイでは飲食店での外食が認められることにはなりましたが、基本的なロックダウンは継続中ですのでまだまだビジネスとしては動きづらい時期かと思います。

しかし、新しい人材は大学からどんどん出てきます。タイでは必要単位が取得できた段階で社会に出るのが一般的ですから、日本のように4月から一斉に働き始めるのではなく、卒業単位を取得できた人から散発的に仕事を始めます。

今は優秀な成績で大学を卒業しても仕事が無い若い優良人材が豊富です。

営業活動をデジタルの場に広げて、デジタルマーケティングを行うにはこれらの若い人材が役に立ってくれることと思います。まさに今が柔軟な頭を使うSNSやネットを使ったデジタルマーケティング事業を人件費を安く始めるチャンスです。

過去Tweetより

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