長文記事 大幅な経費削減 の実現【駐在員の削減】
コロナ禍にて多くの企業で経営状態が悪化してる中では大幅な経費削減が目の前の緊急課題となっています。タイを含めた海外の現地子会社で一番多くの経費がかかっているのが駐在員の存在ですから、企業としてはまずはこの駐在員の数を減らせないかと検討する方向へ入っています。この大幅な経費削減をどのように実現するべきかを説明します。
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長文記事 保険の話【個人】
今回はタイにおける個人向けの保険の話をしたいと思います。タイでも日本人が営業している保険販売代理店が多くなってきました。もちろんターゲットとなる顧客は日本人ですが、中には怪しい保険代理店もあります。あの手この手で信用を得ようとして、曖昧な情報を断定して伝えるようなことをするのでほとんど詐欺ではないかと思ってしまいます。
長文記事 保険の話【法人】
保険を購入していない企業など無いとは思いますが、企業で利用する保険を購入する際、どのように販売店を選んでいますか？特に意識されたことはなく、自分が来る前から使っている保険を継続しているだけ、という方が多いのではないかと思います。ここでは保険を上手に利用するためのちょっとした知識を説明します。
長文記事 新卒の会計担当者 と 現金の扱い
お客様企業より新卒の会計担当者の募集案件をいただきまして、弊社より候補者を紹介して採用していただきました。その候補者が仕事を初めてすぐに現金の扱いに関してトラブルがありましたので、そのケースを説明します。採用条件「会計業務は会計事務所にアウトソースしているから、なるべく給与の安い人、新卒の人が良い」というご要望でした。
長文記事 バックアップを取る方法 【情報セキュリティ】
バックアップを取る方法 に関して説明します。バックアップの重要性はご存知だとは思いますが、ここタイではより重要だということを改めて解説します。弊社がタイにて創業した2001年以降、なんと2度にも渡るクーデターを経験しています。2006年に起こったクーデターでは戒厳令が出されて全ての企業が突然業務を一時停止しました。
長文記事 採用試験 の考え方 と 作り方
採用試験 を設けていないのに、採用した人材の質が悪いなどと愚痴を言っていても仕方がありません。タイではどのような 採用試験を設けるべきかに関して説明します。面接でも良い人材を見極めることは可能ですが、そのためにはしっかりとした採用基準が必要になります。その基準に沿った「採用試験」として面接を利用することが重要です。