人事のヒント 採用試験 の考え方 と 作り方
採用試験 を設けていないのに、採用した人材の質が悪いなどと愚痴を言っていても仕方がありません。タイではどのような 採用試験を設けるべきかに関して説明します。面接でも良い人材を見極めることは可能ですが、そのためにはしっかりとした採用基準が必要になります。その基準に沿った「採用試験」として面接を利用することが重要です。
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会計のヒント 会計業務をアウトソーシング する際の勘違い
タイにて 会計業務をアウトソーシング する際の勘違い に関して説明します。会計業務に関してよく理解していないために、企業に合わないアウトソース先を選んでしまたり、本当に依頼したい業務を依頼できていないことがあります。具体的な会計業務に関しての説明と、社内で行っている業務、上手なアウトソーシングの仕方について説明します。
資金のヒント 飲食店の価値 見えない資産
飲食店の価値 に関して説明します。飲食店を経営されている経営者が店舗の売却や新しい資本の受け入れを考える際に、ご自身の店舗の価値を理解されていないためにうまく行かないことがあります。まずはご自身の店舗の価値がどこにあるのかということを理解する必要があります。店舗のハードだけでなくソフトの価値も把握する必要があります。
人事のヒント タイ人スタッフがよく休む という悩みへの対策
タイ人スタッフがよく休む、どうしたら休まないように出来るだろうか、という悩みを抱えている経営者の方も多いようです。日本人から見るとタイ人スタッフは本当によく休むという印象を受けます。タイ人にとっては仕事を休むことは変わったことではありません。休むことを叱ったところでタイ人スタッフには理解されないことが多いです。
会計のヒント 【不正の具体例④】 現金の横領
現金の横領 に関して説明します。会計担当者がこの不正を出来ないようにルールが定められています。不正の手口を理解して、正しい不正防止策を知ることが大切です。支払いも集金も会計担当者が行っているケースが多く、現金と記録との差異が出た場合には、会計担当者が不正をしたのかと疑われます。手口も単純なことが多く発覚もしやすいです。
ITのヒント 簡単に始める タイでの 情報セキュリティ
本社から「 情報セキュリティ を徹底しろ」などといきなり言われる。今回は難しそうな 情報セキュリティ を簡単に始める方法を説明します。IT業者へ連絡した場合100%の確率でIT商品をお勧めしてきます。書類も重要な「情報」です。IT機器やソフトウエアのを購入しても、書類など現物の情報に関してのセキュリティにはなりません。