資金のヒント 事業資金を借りる
事業資金を借りる必要がある場合、ほとんどの場合金融機関からの借り入れになるかと思いますが、個人経営者だったりすでに金融機関からの借り入れが融資枠一杯でこれ以上借りれない、などの場合に、知人・友人、家族などから事業資金を借りてしまう経営者の方がいます。ここではある条件を満たさない限り借りないほうが良いという説明をします。
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人事のヒント 退職で発生する問題
スタッフが退職することで問題が発生する問題に関して、その対処方法と、むしろ社内業務改革のチャンスだということに関して説明します。マネージャークラスで退職者が出ると、次の人材を採用するまでに時間がかかりその期間業務が止まってしまうこともあります。他の社員が迷惑を被ったり、最悪の場合お客様に迷惑をかけてしまいます。
資金のヒント 収支シミュレーション と 事業計画の立て直し
ある飲食店がピンチから立ち直った事例を挙げて 収支シミュレーション という手法とその重要性に関しての説明をします。コロナ... (続く)
人事のヒント 大幅な経費削減 の実現【駐在員の削減】
コロナ禍にて多くの企業で経営状態が悪化してる中では大幅な経費削減が目の前の緊急課題となっています。タイを含めた海外の現地子会社で一番多くの経費がかかっているのが駐在員の存在ですから、企業としてはまずはこの駐在員の数を減らせないかと検討する方向へ入っています。この大幅な経費削減をどのように実現するべきかを説明します。
会計のヒント 新卒の会計担当者 と 現金の扱い
お客様企業より新卒の会計担当者の募集案件をいただきまして、弊社より候補者を紹介して採用していただきました。その候補者が仕事を初めてすぐに現金の扱いに関してトラブルがありましたので、そのケースを説明します。採用条件「会計業務は会計事務所にアウトソースしているから、なるべく給与の安い人、新卒の人が良い」というご要望でした。
会計のヒント 会計業務をアウトソーシング する際の勘違い
タイにて 会計業務をアウトソーシング する際の勘違い に関して説明します。会計業務に関してよく理解していないために、企業に合わないアウトソース先を選んでしまたり、本当に依頼したい業務を依頼できていないことがあります。具体的な会計業務に関しての説明と、社内で行っている業務、上手なアウトソーシングの仕方について説明します。