タイの法律 タイの「個人情報保護法（PDPA）」とは？
タイでビジネスを行っている企業にとって、2022年6月に本格施行された「個人情報保護法（PDPA）」は、今後の事業運営に... (続く)
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タイの法律 タイで従業員を雇用・解雇する企業側（使用者）の視点からみた「不当解雇を避けるための注意点」
タイにおける解雇問題は、企業の評判やコスト、さらには法的リスクに直結する重大な事案です。そのため、トラブルを未然に防ぐた... (続く)
会計のヒント 「原価計算を出来る人材」が欲しい時
一般的な人材紹介会社では難しい弊社にも「原価計算を出来る人を募集したい」という人材紹介のご依頼をいただくことがあります。... (続く)
タイの法律 「えっ、たったそれだけでOK？」タイの会社が設定すべき年間の“休日日数”とは？
タイの年間祝日数は23日もあるタイで働く上で、祝日がいったい何日あるのか、そしてそのすべてを休めるのかというのは、従業員... (続く)
人事のヒント 【Tips】自己の定量的/定性的な分析
転職することを考えていなくても、社内での出世や身の振り方を考える材料として、ご自身の実績と能力を定量的/定性的に分析して... (続く)
人事のヒント 【Tips】給与を戦略的に使う
コロナ禍でビジネスが通常運営できず、従業員の給与を削減する傾向にありますが、戦略的に給与を使うことをお勧めします。優秀な... (続く)