人事のヒント タイで従業員を雇用・解雇する企業側（使用者）の視点からみた「不当解雇を避けるための注意点」
特にタイで従業員を解雇する際に気を付ける点などを解説します。
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会計のヒント 「原価計算を出来る人材」が欲しい時
「原価計算を出来る人材」が欲しいと人材紹介会社に伝えても、なかなか良い人材が紹介されない理由を解説します。
人事のヒント 【Tips】自己の定量的/定性的な分析
転職することを考えていなくても、社内での出世や身の振り方を考える材料として、ご自身の実績と能力を定量的/定性的に分析して... (続く)
人事のヒント 【Tips】給与を戦略的に使う
コロナ禍でビジネスが通常運営できず、従業員の給与を削減する傾向にありますが、戦略的に給与を使うことをお勧めします。優秀な... (続く)
人事のヒント 【Tips】若い人材でデジタルマーケティング
タイでは飲食店での外食が認められることにはなりましたが、基本的なロックダウンは継続中ですのでまだまだビジネスとしては動き... (続く)
人事のヒント 【Tips】 駐在員の苦しみと軽減方法
最近立て続けに駐在員のご相談を受け、心の悩みを聞きました。現地の事情を知らない本社からのプレッシャーが大きく、コロナ禍の... (続く)